Política del Sistema de Gestión Integrado

La Dirección de VICAL HOME, S.L., empresa dedicada al "Comercio al por mayor de muebles, alfombras y aparatos de iluminación", establece esta Política como marco de referencia para el desarrollo de su Sistema de Gestión Integrado. Asimismo, se compromete a su difusión y a hacerla pública.

Compromiso de la Dirección

La Dirección se compromete a alcanzar el máximo nivel de respeto y protección ambiental, sostenibilidad, seguridad y salud en el trabajo, superando los requisitos legales vigentes. Se garantizará el cumplimiento de las expectativas de clientes, trabajadores y otras partes interesadas, aplicando los principios fundamentales del Estándar de Cadena de Custodia FSC y asegurando el cumplimiento de los derechos y obligaciones establecidos por la legislación nacional.

Condiciones Laborales y Derechos Humanos

• Prohibición del trabajo infantil: No se emplearán trabajadores menores de 18 años. (7.2 - FSC)
• Erradicación del trabajo forzoso u obligatorio: (7.3 - FSC), incluyendo:
  • Violencia física o sexual.
  • Trabajo en condiciones de servidumbre.
  • Retención de salarios o imposición de pagos indebidos.
  • Restricción de movilidad o documentación.
  • Amenazas de denuncia a las autoridades.
• No discriminación en el empleo y ocupación: Garantizando igualdad de oportunidades en género, edad, etnia, salarios y posibilidades de promoción. (7.4 - FSC)
• Respeto a la libertad sindical y negociación colectiva: A través de representantes elegidos por los trabajadores. (7.5 - FSC)

Compromiso con la Mejora Continua

• Satisfacción de clientes mediante la mejora de procesos y servicios.
• Fomento de la innovación y propuesta de nuevas ideas.
• Análisis y gestión de proyectos innovadores para mejorar el desempeño del sistema de gestión.
• Desarrollo y aplicación de tecnologías y metodologías que optimicen la productividad.
• Cumplimiento de objetivos del Sistema de Gestión Integrado.
• Aseguramiento del cumplimiento legal y cooperación con administraciones y organismos competentes.

Responsabilidad Social y Ambiental

• Comercializar productos de madera conforme a la legislación vigente.
• No impedir la libertad de asociación y negociación colectiva de los trabajadores.
• No emplear mano de obra forzada ni trabajadores por debajo de la edad legal.
• Asegurar condiciones laborales seguras y saludables.
• Identificar y mitigar riesgos en el Sistema de Gestión Integrado.
• Fomentar la formación continua y la participación activa de empleados.
• Exigir a proveedores el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medioambiente.

Compromiso con el Medio Ambiente y la Sostenibilidad

VICAL declara que no está involucrada directa ni indirectamente en:

• Tala o comercio ilegal de madera o productos forestales.
• Violaciones de derechos humanos en operaciones forestales.
• Destrucción de altos valores de conservación.
• Conversión significativa de bosques a otros usos.
• Uso de organismos modificados genéticamente en operaciones forestales.
• Incumplimiento de las convenciones fundamentales de la OIT.

Asimismo, VICAL facilitará información sobre los productos certificados FSC a quien lo requiera.

La Dirección de VICAL HOME, S.L.